Fidel Marques João é um profissional orientado para resultados, com experiência consolidada em liderança de equipas, gestão comunitária e coordenação de operações no terreno. Natural de Chimoio, província de Manica, construiu uma trajectória marcada por resiliência, compromisso social e forte capacidade de mobilização comunitária — qualidades essenciais para contextos de intervenção social e projectos de desenvolvimento. A sua carreira iniciou-se na Acount Human Resource Environment & Cleaning, onde actuou como Representante de Vendas e Marketing, adquirindo competências em comunicação comunitária, gestão de beneficiários, coordenação logística e implementação de actividades em vários pontos da província. Este contacto directo com diferentes comunidades reforçou a sua sensibilidade social e capacidade de trabalhar com grupos diversificados. Posteriormente ingressou na SMS, onde evoluiu para Team Leader de Foot Soldiers, coordenando equipas operacionais distribuídas por vários distritos do Niassa. Nesta função destacou-se pela supervisão de actividades no terreno, planeamento diário, capacitação de equipas, controlo de desempenho, recolha de dados e elaboração de relatórios de progresso — funções alinhadas com a dinâmica de projectos de ONG que exigem liderança, responsabilidade e organização. Com visão estratégica e atitude proactiva, Fidel assumiu mais tarde o cargo de Supervisor de Cluster Norte na Vodacom, onde foi responsável pela gestão de equipas, acompanhamento de indicadores, tomada de decisão baseada em dados e relacionamento institucional. Atingiu 95% das metas estabelecidas e tornou-se referência pela disciplina operacional e pela capacidade de gerir equipas em contextos de pressão.É licenciado em Ensino de História com habilitação em Documentação pela Universidade Rovuma e possui formação complementar em Metodologia Científica, Técnicas de Comunicação, Conservação Documental e Informática. Além do português, fala inglês, francês e as línguas locais Emakua e Chiute, o que lhe permite interagir com diferentes grupos sociais e facilitar actividades participativas.Reconhecido pela liderança inclusiva, pensamento crítico, ética profissional e facilidade em adaptar-se a ambientes de campo, Fidel posiciona-se como um Team Leader capaz de inspirar equipas, acompanhar indicadores, implementar actividades comunitárias e fortalecer a ligação entre a organização e as comunidades-alvo.